武素萍 为了全面真正做好照顾护士技术大赛选拔事情，为了兼顾到选手能准时到场目的治理支持系统培训，照顾护士部的所有人员，7点半开始对选手们举行操作筛选。选手们用心演练，认真规范，老师们严格把关，有条不紊，严谨有序。

聚焦护照顾护士部理技术竞赛的当下目的。聚焦当下，聚焦目的，聚焦照顾护士技术大赛。为了迎接新乡市总工会举行的照顾护士技术大赛，照顾护士部对所有报名选手举行理论和操作选拔。选手们使用休息时间加班加点受苦训练！赵文 近几天，追念起我们战旗队初期组建时只有杨院长一位男同志，大家都笑说杨院长是党代表，领着一群娘子军。

刚开始大家都有种压力，放不开，必竟杨院长是单元一把手，可经由频频队里的运动，杨院长平易近人，从没有任何向导的架子，跟我们一起谈事情，谈学习，谈团队目的及措施，谈二院未来的生长，谈退休以后的生活……像兄长一样跟我们唠家常，我们都亲切的称他‘老大’，队里数他年事最大职位最高。杨院长还跟我们说以后不再品评大家了，让我们每个队员监视他，我们明白他，他是想给我们大家缔造一个宽松愉快的事情情况，让大家快乐的去事情。我相信我们战旗队每位队员在这样的事情情况中，都能带着快乐而努力去事情，那么我们战旗队一定会越走越远，越走越好，团队目的一定会实现。贺红艳 夏季天气炎热，烧伤病人多，事情量加大，多位护士加班加点，任劳任怨的努力事情，她们尽职尽责，听从指挥，随叫随到。

请听来自烧伤中心照顾护士姐妹们的感动事迹：1.烧伤手术室胡新顺护士长，一边合理摆设天天增多的手术，还要亲自上台到场手术，前段时间晚上看书温习半夜，以到场职称考试。一边是住院的母亲因她的忙碌，一直等不到她来喂药，自己吃错了药，昏睡了一整天。

当我知道这件事时，我俩四目相对，愧疚的只有眼泪哗哗的流了2.烧伤手术室的杨玉莹护士加班手术竣事，晚上不回家训练操作，不管参赛效果如何？自己拼了！3.烧伤重症的韩五玲护士，前几天上吐下泄，只休息半天，继续坚持上班。4.二病区的荊浩护士，远程转运浙江台州危重病人，一路不停的换液体、量尿，更换敷料将患者宁静护送到医院。因为他们对大二院爱的太深，因为为了将烧伤中心推向全国，她们要让二院腾飞！！王贺燕 今天我们照顾护士人员举行了培训，目的是打造一个有温度的团队，大家反映很好，首先要谢谢王世全主任为我们授课，让我感悟很深每小我私家都要学会倾听倾诉，学会赞美别人，真诚的与每小我私家相同，心中要充满正能量，事情生活中多谢感恩、少些诉苦，时刻牢记我们是一个团队，尊重别人就是尊重自己，今日的果源于昨日因。

王曌华 选择从医这条路，无怨无悔！我会累，也会有委屈，有时也会觉着辛苦。虽然会被误解，还要365天都要来医院，和家人外出计划经常由于事情原因而取消......可是，看到有这么多志同道合的人和我一起并肩作战，看到一个个遭受病痛折磨的人因为我们的努力而获得了生命的希望，看抵家人毫无怨言在行动上全力支持我的事情，就连我的孩子当他知道妈妈在做手术，在抢救病人时，也会说，妈妈你好好事情，不要分心！我知道，我选择的路没有错，我很庆幸我能成为一名医生，可以救死扶伤，可以给予许多家庭以希望，可以让自我的价值充实体现！我爱医生这个职业，我会在这条从业门路上坚定地走下去！陶玉环挑战队践行本周团队目的 -到消化内科举行现场支持 8月13号下午，挑战队全体队员及总务科高科长，照顾护士部武主任，熏染科帅主任，在狄院长领导下到消化内科举行现场支持。大家首先检查巡视了消化内科病区、布类库房、液体堆栈、护休室及人工肝室，之后举行讨论轮流讲话，针对消化内科现在的现状提出了诸多现实问题，如:病区空气质量差，有异味，空调滤网脏； 部门病房及液体堆栈墙体发霉、掉皮； 病房门关不严，门框有脱落，窗帘花色形状纷歧；卫生间坐便器部门无盖，部门盖已损坏；公共卫生间台阶高，有宁静隐患…… 针对以上问题大家热烈讨论，就地就提出了许多有效可行的整改措施，狄院长亮相，医院将尽最大能力努力支持、配合科室举行革新，高科长讲话:明天就通知后勤相关部门协助整改，并争取在两周内整改到位。

这就是目的支持系统的强大作用，它接地气，重实效，凝聚人心，实实在在资助临床一线解决实际问题，充实彰显团队的气力。在此我们消化内科的全体员工，深深谢谢给我们以鼎力大举支持和资助的后勤保障部高科长，照顾护士部武主任，熏染科帅主任，以及以狄院长为首的挑战队全体队员们，谢谢你们的友情相助，我们消化科相信有你们的鼎力大举支持和资助，一定会很快腾飞！让我们聚焦目的、聚焦当下，为消化内科的腾飞加油！杜佳佳 谢谢乐成使者团队给我们带来的培训：目的支持系统是通过网络平台与教练会支持，实现跨时空治理和全员自我治理的长效目的治理系统，将团队的目的治理系统化，流程化、可视化，让每小我私家成为到场者。正如动车组事情原理，每节车厢都有动力。

目的支持系统是一种治理模式，一个治理工具，一套监视体系。从学员的素质素养到方法技术，从思考模式到行为模式，系统整合，逐步到达融会领悟！ 通过培训，乐成使者的杨长征董事长和韩老师，用浅显易懂的案例，深入浅出，从目的设定、召开教练集会，让目的落地、连续地实现目的等方面举行了细致的解说。向导班子全程到场到各个团队，并将在以后的事情中，跟大家一起为团队目的努力。

所有学员天天在微信群分享学习心得，大家的治理理念、学习理念在悄然发生着变化，“只要开开始，永远不晚，只要相信，就有可能”。二院蓝图近在咫尺！崔永新相同很重要 “每人天天进步一点点，只要开始、永远不晚，只要相信、就。

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